Ausbildung im Beruf "Notfallsanitäter:in"

Die Hansestadt Lübeck sucht für den Bereich Feuerwehr zum 01.10.2027 motivierte Auszubildende im Beruf:

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Notfallsanitäter:in

Wenn Du an einer praxisnahen und abwechslungsreichen Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr Lübeck interessiert bist, ist der Beruf Notfallsanitäter:in genau der Richtige für Dich.

Auf sieben Quadratmetern Behandlungsfläche arbeiten Notfallsanitäter:innen eigenverantwortlich, teamorientiert und routiniert bei notfallmedizinischen Rettungseinsätzen. Sie beurteilen den akuten Gesundheitszustand der Patient:innen, ihre Transportfähigkeit und entscheiden über den Einsatz von Notärzt:innen und anderer Rettungsmittel. Notfallsanitäter:innen führen medizinische Maßnahmen der Erstversorgung durch und wenden dabei in der Ausbildung erlernte Maßnahmen an, um einer Verschlechterung der Situation vorzubeugen, wenn ein lebensgefährlicher Zustand vorliegt oder wesentliche Folgeschäden zu erwarten sind. Nach jeder Fahrt bist Du für die hygienische Reinigung der Fahrzeuge zuständig und protokollierst den Einsatz.

Spätere Weiterbildung möglich

• Praxisanleiter:in / Dozent:in an einer Rettungsdienstschule oder Tätigkeit in der Aus- und Fortbildung auf der Rettungswache
• Brandmeister:in

Gliederung der Ausbildung

• Der theoretische und praktische Blockunterricht findet an der Notfallsanitäterschule der Berufsfeuerwehr Lübeck statt. Die Unterrichtsinhalte werden durch einsatzerfahrene Fachlehrer:innen und ärztliche Lehrkräfte vermittelt.
• Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend an den Lehrrettungswachen im regulären Einsatzdienst, sowie in Krankenhäusern auf verschiedenen Stationen, insbesondere in der Notaufnahme, dem OP und auf der Intensivstation.

Ausbildungsinhalte

• Zu den Lerninhalten gehören u.a. Anatomie, Physiologie, allgemeine und spezielle Krankheitslehre, Arzneimittellehre, Hygiene, Psychologie, Sozialmedizin sowie Geistes- und Sozialwissenschaften
• In der Praxis werden die erworbenen Kenntnisse vertieft, um dort die für die Berufsausübung erforderliche Handlungssicherheit zu entwickeln
• Fahrausbildung und Erlangen der Führerscheinklasse C

Das bringst Du mit (Einstellungsvoraussetzungen)

• Mindestens erster allgemeinbildender Schulabschluss (ehemals Hauptschulabschluss) mit abgeschlossener mind. zweijähriger Berufsausbildung oder
• Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss)
• Vollendetes 18. Lebensjahr, spätestens zum Ausbildungsbeginn (Volljährigkeit)
• Führerscheinklasse B, spätestens zum Ausbildungsbeginn
• Schwimmabzeichen (mind. Bronze)
• Nachweis der vollständigen Masern- und Varizellenimmunität
• Keine Eintragungen im polizeilichen Führungszeugnis
• Wünschenswert erste praktische Erfahrungen im Bereich Rettungsdienst, Patientenversorgung oder in anderen medizinischen Bereichen
• Gesundheitliche Eignung, körperliche Fitness und psychische Belastbarkeit
• Konzentrationsvermögen, Flexibilität sowie rasche Auffassungsgabe
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Geboten werden

• Qualifizierte Ausbildung: Engagiertes und geschultes Ausbildungspersonal
• Abwechslung und Übernahme: Vielfältige duale Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Vergütung und Leistungen: Tarifliche Bezahlung nach dem TVAöD-Pflege von derzeit über 1.400,- Euro brutto monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr sowie alle tariflichen Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
• iPads: iPads zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag
• Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
• Onboarding: Begrüßungstage, die es Dir erleichtern, Dich zum Start in der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
• Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum
• Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
• Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

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Dein Weg ins Team – In 3 Schritten zum Ziel

Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, startet Dein Auswahlverfahren. Zeig uns, was in Dir steckt!

Schritt 1: Der Onlinetest (KW 49)

Die Einladung zum Test wird in der Kalenderwoche 48 verschickt werden. In der KW 49 hast Du dann eine ganze Woche lang Zeit, den Test flexibel von zu Hause aus zu absolvieren.

Schritt 2: Der Sporteignungstest (12.12.2026)

Du hast den Onlinetest gerockt? Nach der Auswertung laden wir Dich zum Sporteignungstest am 12. Dezember 2026 ein. Hier zählt Deine Fitness!

Schritt 3: Der Auswahltag (KW 4, 2027)

Die finale Runde! Nach bestandenem Sporttest beweist Du Dich in der Kalenderwoche 4 (2027) im persönlichen Vorstellungsgespräch und bei einer spannenden Gruppenaufgabe direkt vor Ort.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewirb Dich bis zum 22. November 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter https://ausbildung.stadtluebeckjobs.de/

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Dir Herr Swyter, Telefon 0451 / 122 ‑ 3651, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Alhas, Telefon 0451 / 122 ‑ 1195 zur Verfügung.