Wir suchen 3 Auszubildende zum Elektroniker - Geräte und Systeme

Starte mit uns ins Berufsleben und stell’ fest: Mit Baker Hughes ist vieles möglich!

Bist Du auf der Suche nach einer Ausbildung in einem innovativen und abwechslungsreichen Umfeld?

### Interessierst Du Dich für Elektronik, Informatik und elektronische Zusammenhänge?

Werde Teil unseres erfolgreichen Teams

Wir suchen zum 1. August 2027 3 engagierte und motivierte Auszubildenden zum

Elektroniker für Geräte und Systeme (d/w/m)

für unseren Standort in Celle.

Deine Ausbildung bei uns

Jeder Mensch ist anders, mit persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten. Bei Baker Hughes findest Du vielfältige Möglichkeiten, Deine Stärken voll auszuspielen. Ob im kaufmännischen oder technischen Bereich. Als einer der weltweit führenden Technologie- und Service-Konzerne 
für die Erdöl- und Erdgasindustrie bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld.

Aufgaben für den Elektroniker

• Wir entwickeln elektronische Schaltungen, erstellen Platinenlayouts, fräsen, bestücken und testen diese im Anschluss.
• Wir setzen elektrische Betriebsmittel instand (z.B. Monitore, Oszilloskope, Computer, Maschinen u.v.m.).

Anforderungen für den Elektroniker

• Mindestens ein guter Sekundarabschluss 1
• Elektrotechnisches sowie mathematisches Interesse
• Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Sorgfalt

Ausbildungsdauer

• 3 ½ Jahre

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Meister, Techniker, Ingenieur, Ausbilder oder Berufsschullehrer

Folgende Benefits erwarten dich bei uns

• IG Metall-Tarifvertrag
• Attraktive Vergütung mit 13,7 Gehältern, auf Grund von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie tarifliche Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Wöchentliche Arbeitszeit von 35h/Woche (Montag - Freitag)
• Angestrebte Übernahme
• Zeitgemäße Work-Life-Balance-Richtlinien und Aktivitäten zum Wohlbefinden
• Hansefit
• Bonus für besondere Prüfungsleistungen und Belohnung für herausragende Leistungen
• Diverse Projekte und Freizeitangebote (Weihnachts- und Sommerfeier, Azubiveranstaltungen wie Bowling, Kartfahren, regelmäßiges gemeinsames Grillen... )
• Sicherheitsnetz für Unfall-, Todesfall- und Invaliditätsversicherung - zusätzliche freiwillige Leistungen
• Berufliche Weiterbildungskurse
• Subventionierung einer modernen Kantine
• Familiensiegel (z.B. Betreuungsangebot für Mitarbeiterkinder in die Frühjahrs-, Sommer- und Herbstferien von je 1 Woche)
• Bahncard 50 und Erstattung der Fahrtkosten mit der Bahn

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

### Dein Ansprechpartner für Fragen zur Ausbildung: Henning.Gatzlaff@bakerhughes.com