Auszubildende/r zum Kfz.-Mechatroniker | System-/Hochvolttechnik | m/w/d

Die Feser-Graf Gruppe gehört mit rund 3.000 qualifizierten Mitarbeitenden in über 70 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 90.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Fahrzeugbestand von über 8.000 Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Marken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, Škoda, Volkswagen PKW, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), Bentley, McLaren, Ferrari sowie Jaguar, Land Rover, Kia, Genesis, Hyundai, MG, BYD und die Motorradmarken Ducati und Triumph.

Für unsere Standorte in der Ausbildungsregion Nürnberg, Schwabach und Lauf suchen wir ab 01.09.2027

### Auszubildende zum Kfz.-Mechatroniker | System- und Hochvolttechnik | (m/w/d)

Das lernst Du in Deiner Ausbildung

• wie man Wartungsarbeiten nach Vorgabe durchführt und dabei u. a. Schalt und Funktionspläne anwendet, Fehlerspeicher ausliest und die Arbeitsschritte dokumentiert
• wie man Komfort-, Sicherheits- und Fahrerassistenzsysteme nach Kundenwünschen parametriert
• wie man Gefährdungen an Hochvoltfahrzeugen beurteilt, Schutzmaßnahmen ableitet und Wirksamkeit von elektrotechnischen Schutzmaßnahmen am Hochvoltsystem prüft
• wie man Hochvoltsysteme mit Diagnosegeräten prüft, insbesondere Isolations-, Potenzialausgleichs- und Spannungsfallmessungen durchführt
• wie man Hochvoltleitungen unter Beachtung der elektromagnetischen Verträglichkeit zurichtet, mit unterschiedlichen Anschlusstechniken verarbeitet und Hochvoltkomponenten anschließt

Das solltest Du mitbringen

• mind. mittleren Schulabschluss
• gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Affinität zur Technik und handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• Engagement und Lernbereitschaft
• Leidenschaft für das Automobil

Unsere Benefits

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Digitale Arbeitszeiterfassung
• Ausbildungsbezogene Weiterbildung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiterevents
• sehr gute Übernahmechancen
• Prämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule und der Prüfung