Auszubildende/Auszubildender Koch

Tätigkeitsprofil: Als Köchin/Koch werden Sie bei der Bundespolizei zur Fachkraft für die Herstellung abwechslungsreicher und ausgewogener Speisen, sowie zur professionelle Verpflegung der Einsatzkräfte ausgebildet. Sie bereiten Speisen und Lebensmittel fachgerecht zu, planen und organisieren Arbeitsabläufe und achten dabei auf Hygiene- und Qualitätsstandards. Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft für gutes Essen sind bei der Vorbereitung, Zubereitung und Präsentation von Speisen ebenso gefragt wie bei der Planung von Speiseplänen, der Warenannahme und -lagerung sowie der wirtschaftlichen Verwendung von Lebensmitteln. Mit Ihrem handwerklichen Können und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Versorgung und Einsatzbereitschaft der Bundespolizei. Anforderungsprofil: Realschulabschluss (mittlere Reife) (Notendurchschnitt: Deutsch, Mathe, Englisch: 2,5)Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Deutschen Grundgesetzes einzutretenSie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getretenSie leben in geordneten wirtschaftlichen VerhältnissenSie sind gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet

Was wir bieten

Eine faire Bezahlung ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir Ihnen eine tarifliche Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie. Gute Leistungen zahlen sich aus! - Eine Verkürzung Ihrer Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Hinweise

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Dienstort Hinweis: Externes Praktikum im Restaurant oder Hotelgewerbe